Нестандартные и активные способы поиска работы
Есть много способов найти работу, но для всех них действует одно общее правило. Людям активным, трудолюбивым, предприимчивым и увлеченным легче найти работу. И они также облегчат работу. Если вы хороши в своей профессии и в то же время полны энергии и желания, вы будете ценным активом для любого работодателя.
Все руководители мира мечтают о хороших командах и всегда заинтересованы в хороших сотрудниках. Ведь эти команды тоже работают над собственными эффектами и мнением. Сам начальник без своей команды ничего не добьется, а с хорошими людьми все идет лучше. Мудрый руководитель заботится о своих подчиненных и помогает им достигать поставленных целей (не только собственных). Это босс, которого вы ищете. Если вы знаете себя и знаете, чего хотите и в какой работе вы найдете удовлетворение, попробуйте следующие методы поиска работы. Методы целеустремленных людей, специалистов, которые верят в себя и знают себе цену.
Если вы хотите найти свою первую работу или сменить профессию, сервис gorodrabot.by поможет вам найти работу, соответствующую вашим потребностям.
Выбирайте компанию своей мечты сами
На первом этапе найдите список компаний или учреждений, которые занимаются тем, о чем вы мечтаете. И узнать о них как можно больше.
Прежде всего, убедитесь (насколько это возможно), что компания растет и не находится на грани банкротства. В растущей организации у вас будет больше шансов на повышение.
Также ищите в нем информацию о культуре работы, т.е. какими отношениями и ценностями руководствуется компания, ее сотрудники и начальство. В конце концов, вы хотите работать в месте, где люди уважают и поддерживают друг друга. Если руководитель не уважает подчиненных или не заботится о них, это сразу же отражается на отношениях внутри компании. Рыба портится с головы.
Постарайтесь выяснить, как работает команда, о которой вы думаете.
Вы интересны компании и ищете помощи
В своем запросе на встречу вы можете прямо написать, что заинтересованы в работе в данном отделе и хотели бы, чтобы начальник встретился с вами. Что вы очень просите 5-минутного интервью, во время которого вы сможете представиться, и что вы будете чрезвычайно благодарны за вашу помощь. Напишите, что вы в курсе, что менеджер очень занят и в данный момент набор персонала не ведется, но вы считаете, что такой динамично развивающейся компании обязательно потребуются новые люди. Подчеркните, почему вам нравится эта компания или учреждение и как сильно вы хотели бы получить шанс проявить себя. Не пугайтесь предложения встретиться, например, с рекрутерами из отдела кадров. Потому что ваша цель запомнить менеджера именно этой ячейки, в которой вы хотите работать. Кроме того, ваше упрямство и смелость будут говорить в вашу пользу.
Такая форма поиска работы показывает, что вы очень активны и берете дело в свои руки.
